Das Projekt

7,5 Millionen aller europäischen Jugendlichen zwischen 15 und 24 Jahren sind zur Zeit ohne Beschäftigung oder Ausbildung (NEETs). Damit diese Generation nicht "verloren" ist, sind EU-Institutionen und Regierungen, Unternehmen und Sozialpartner auf allen Ebenen gefordert, um die Jugendarbeitslosigkeit zu bekämpfen.

GOJOBGO möchte hier ansetzen und jungen Menschen mit internationalem Profil helfen, einen Job zu finden. Sie werden dabei unterstützt, den Mehrwert ihrer Auslandserfahrungen gewinnbringend in ihrer Bewerbung hervorzuheben.

GOJOBGO Projekt wird durch eine Europäische Partnerschaft von 9 Mitgliedern aus 7 europäischen Ländern entwickelt und wird vom Erasmus Programm, Action KA2 unter dem Code-2014-1-ES01-KA202-004998 kofinanziert.

GOJOBGO läuft bis zum 30.06.2016.

ZIELE

GOJOBGO aims to:

  • Die Beziehungen zwischen gut qualifizierten Jobsuchenden mit Auslandserfahrungen, Arbeitgebern und dem Arbeitsmarkt sollen gestärkt werden.
  • Unterstützung der Vermittlung von Jobsuchenden mit Auslandserfahrung.
  • Europäische Referenzinstrumente zur Anerkennung, Validierung und Transparenz von Kenntnissen und Qualifikationen sollen angewendet werden.
  • "Best Practices" sollen entwickelt werden, und nach Projektende von Erasmus Programmen (Berufsbildung und höhere Bildung) angewendet werden.

ZIELSETZUNG

Zur Zielerreichung wendet GOJOBGO vier Verfahren an

  • Die Nutzung von Informationstechnologie (ICT) und Open Educational Resources (freie Lern- und Lehrmaterialien).
  • Überregionale Kooperationen sollen intensiv durch (öffentliche) kommunale und regionale Entscheidungsträger beworben werden. Darüber hinaus sollen die Institutionen ermutigt werden, ihr Engagement bei der Weiterentwicklung von Curricula für Bildung und Ausbildung zu erhöhen und stärker in die Diskussion zur Jugendarbeitslosigkeit eingebunden werden.
  • Erhöhung der Teilhabe an Bildung und Beschäftigung durch verschiedene Maßnahmen auf europäischer und nationaler Ebene.
  • Der Übergang unterschiedlicher Lerntypen (formale, nicht formale und informelle Bildung) soll durch den Einsatz europäischer Referenzinstrumente zur Anerkennung, Validierung und Transparenz von Kenntnissen und Qualifikationen erleichtert werden.

Hauptaktivitäten

Aus diesem Grund werden zwei wesentliche GOBJOBGO Instrumente entwickelt:

  • Das GOJOBGO PORTAL - In dem Jobsuchende ihren Lebenslauf einstellen und ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Auslandserfahrungen präsentieren können; und in dem potentielle Arbeitgeber zukünftige Arbeitnehmer, die spezielles Fachwissen und Auslandserfahrung mitbringen, unkompliziert ermitteln können.
  • DEIN PROFIL: DARAUF KOMMT ES AN – In diesem Portal sind verschiedene Instrumente und Hinweise integriert, mit dem das eigene Profil bearbeitet werden kann. Jobsuchende können/sollten alle Felder ausfüllen, um möglichst alle Fähigkeiten, die sie während ihres Auslandaufenthaltes erworben haben, zu erfassen. Das Portal stellt Informationen zum Lebenslauf, zur Jobsuche und zu Bewerbungen bereit und gibt Informationen zum nationalen/europäischen Arbeitsmarkt.
  • TESTPHASE GOJOBGO PORTAL – Jobsuchenden und Arbeitgebern soll die Möglichkeit gegeben werden, das Portal zu testen und Feedback zu geben, besonders in Hinblick auf die Vorteile von "DEIN PROFIL: DARAUF KOMMT ES AN".

PARTNER

ONECO - Beratung/Consulting für europäische Projekte aus den Bereichen Bildung, Kultur, Innovation, Beschäftigung und lokale Entwicklung
http://www.oneco.org
Europäische Akademie Florenz - Gemeinnützige Organisation, die Lernwege auf europäischer Ebene fördert. Als zertifizierte Ausbildungsagentur ist sie in den Bereichen Berufsausbildung, Berufsberatung und Lebenshilfe tätig
http://www.aefonline.eu
Berufszentrum Sevilla - Bildungszentrum, das im Bereich lebenslanges Lernen für Lehrer tätig ist. Als öffentliche Organisation gehört sie der Junta de Andalucía an.
http://www.cepsevilla.es
EUROYOUTH - EUROYOUTH wurde 2002 gegründet und hat sich auf Projektmanagement spezialisiert: von der Konzeption bis hin zur Umsetzung und Auswertung. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Entwicklung und Duchführung von Aus- und Weiterbildungsangeboten. Wir beraten zu Themen wie Arbeitsmarkt, Beschäftigung, Gleichstellung, Berufsorientierung und führen in Matchingprozessen junge Menschen und Unternehmen zusammen. Dabei arbeiten wir auch mit Partnern auf europäischer Ebene und begleiten bei Bedarf mit Mentoren und Mentorinnen.
http://www.euroyouth.org/
Europäisches Zentrum für Berufsausbildung - Bildungszentrum, das Beschäftigungsförderung anbietet; bestehende Qualifikationen sollen aufgefrischt und verbessert und neue Qualifikationen im nationalen und internationalen Kontext erworben werden.
http://www.ecte.gr
Gecko Programme - Organisation für Bildung und berufliche Ausbildung mit Sitz in den West Midlands und Aktivitäten in ganz England
http://www.geckoprogrammes.co.uk
Inercia Digital S.L. - Inercia Digital ist ein junges Unternehmen mit Sitz in Andalusien, die einen sozialen Ansatz in Spanien verfolgt und weitere Niederlassungen in ganz Europa hat. Inercia Digital möchte mit innovativen Lösungen dazu beitragen, dass sowohl Kenntnisse des e-Business als auch des Web Entrepreneurship Organisationen, SMEs und Unternehmern aus dem e-Business Bereich zur Verfügung gestellt werden. Der andalusische Arbeitgeberservice der regionalen Regierung hat Inercia Digital als kollaboratives Unternehmen für Weiterbildung im Bereich e-Learning ausgezeichnet. Unsere Ausbildungszentren sind spezialisiert und möchten sowohl Organisationen als auch Unternehmer beraten, wie sie gezielt das Internet nutzen können. Wir bieten Weiterbildungskurse in folgenden Bereichen an: Web entrepreneurship, e-Business und e-Learning.
http://www.inerciadigital.com/
Vuste Envis - Ausbildungszentrum in Prag, das verschiedene europäische Ausbildungsprogramme und gemeinsame Austausch- und Mobilitätsprojekte durchführt.
http://www.vuste-envis.eu
WeTeK Berlin gGmbH - Werkstatt neue Technologien und Kultur ist ein in Berlin ansässiger anerkannter Träger der Jugendhilfe und Mitglied des "Paritätischen Wohlfahrtsverbands". Die WeTeK Berlin gGmbH organisiert in Kooperation mit Jugendeinrichtungen, Schulen, anderen Trägern der Jugendhilfe, Senatsverwaltungen und bezirklichen Jugendförderungen Projekte im Bereich der Medienarbeit und Jugendkulturarbeit sowei Bildungsmaßnahmen. Darüber hinaus koordiniert WeTeK gGmbH den "Regionalen Ausbildungsverbund Berlin Pankow", wodurch gute Kontakte zu einer großen Vielfalt an Berliner Unternehmen bestehen.
http://www.wetek.de

ZIELE

Die Ergebnisse sollen folgendermaßen erreicht werden:

  • Unterstützung und Begleitung der Teilnehmer nach ihrem Auslandsaufenthalt.
  • Erhöhte Vermittelbarkeit junger und gut ausgebildeter Menschen nach ihrer Auslandserfahrung.
  • Bessere Nutzung Europäischer Zertifizierungsmöglichkeiten, um die Vermittlungschancen in Arbeit zu erhöhen.
  • Vereinfachte Anrechnung und Anerkennung von Lernergebnissen durch das ECVET System (European Credit System for Vocational Education & Training) und Erwerb von Qualifikationen sowie Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung.
  • Öffentliche Einrichtungen, die Ausbildung und Beschäftigung fördern, sollen aktiv die Zielgruppe unterstützen, um ihren Übergang in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.
  • Nutzung des Portals von Job Suchenden und Arbeitgebern aus Europa.
  • Der Mehrwert der Auslandserfahrungen wird durch die Benennung neu erworbener Kenntnisse und durch die eigene persönliche und berufliche Weiterentwicklung erhöht.
  • Verbessertes Tutorienangebot und Betreuungsmethoden im Rahmen des Auslandsaufenthaltes: Unterschiedliche Lernprozesse sollten zukünftig mit den Lernmethoden der Teilnehmer verknüpft und an ihre beruflichen und persönlichen Ziele angepasst werden.
  • Besserer Einbezug der Arbeitgeber, damit sie mehr von Europäischen Auslandsprogrammen profitieren und aktiv an der Auswahl junger, gebildeter Menschen beteiligt sind.