Hoje em dia, 7,5 milhões de jovens europeus entre os 15 e os 24 não têm emprego, não estão a estudar nem participam em ações de formação (NEET). A possibilidade de estarmos perante uma 'geração perdida' torna urgente que as instituições e governos da União Europeia, empresas e parceiros sociais enfrentem o desafio do desemprego juvenil em todos os níveis.

O GOJOBGO vem contribuir para o emprego juvenil, nomeadamente dos jovens adultos que estiveram envolvidos em programas de mobilidade e que enfrentam dificuldades em encontrar um emprego e em explorar o valor acrescentado que estas experiências trazem para o seu perfil profissional.

O projeto GOJOBGO está a ser desenvolvido por uma parceria europeia composta por 9 organizações de 7 países. É cofinanciado pelo programa Erasmus+ - Acão Chave 2, com o código 2014-1-ES01-KA202-004998.

O projeto termina dia 30/06/2016.

OBJETIVOS PRINCIPAIS

GOJOBGO aims to:

• Reforçar a proximidade entre candidatos qualificados e com experiências de mobilidade e empregadores/mercado de trabalho.
• Apoiar a empregabilidade de jovens adultos com experiências de mobilidade internacional.
• Contribuir para a visibilidade de ferramentas europeias que visam o reconhecimento, validação e transferência de competências e qualificações.
• Desenvolver boas práticas de apoio à empregabilidade pós-programas de mobilidade Erasmus+ Formação Profissional e Educação Superior.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

O GOJOBGO tem quatro objetivos específicos:

• Promover o uso das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) e Recursos Educativos Abertos (OER) com vista à empregabilidade.
• Promover uma cooperação interregional estruturada; Incentivar o compromisso de autoridades públicas locais e regionais na melhoria da educação, formação e do trabalho com a juventude.
• Aumentar a participação em processos de aprendizagem e no mercado de trabalho, através da facilitação de diferentes instrumentos e recursos europeus e nacionais.
• Facilitar a transição dos aprendentes entre diferentes níveis e tipos de educação e formação formal e não formal, através do uso de ferramentas europeias de referência para o reconhecimento, validação e transferência de competências e qualificações.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

Com este propósito, são desenvolvidas duas ferramentas GOJOBGO:

• PORTAL GOJOBGO - Onde os candidatos podem registar o seu CV e destacar as aptidões e competências adquiridas no quadro da sua mobilidade transnacional e onde potenciais empregadores podem facilmente procurar futuros trabalhadores com competências e experiências internacionais específicas no seu perfil.
• MELHORAR O MEU PERFIL – No Portal estará disponível um conjunto de ferramentas, conselhos e instrumentos utilizados a nível internacional para melhorar o perfil e apresentação profissional. Os candidatos devem passar por todos os passos sugeridos para terem a certeza que o seu perfil evidencia as competências adquiridas em contexto de mobilidade. As principais questões abordadas são: CV, procura de emprego, candidaturas e mercado de trabalho europeu e nacional.
• TESTE PILOTO DO GOJOBGO – para que os candidatos e empregadores possam testar, familiarizar-se e dar feedback tanto sobre o PORTAL como sobre o MELHORAR O MEU PERFIL e para que possam explorar por completo os seus benefícios.

PARCEIROS

ONECO - Consultoria em projetos europeus na área da educação, cultura, inovação, emprego e desenvolvimento local.
http://www.oneco.org

Accademia europea di Firenze - Organização sem fins lucrativos que promove percursos de aprendizagem com uma dimensão europeia. Está registada como entidade formadora em orientação e aconselhamento profissional e formação profissional.
http://www.aefonline.eu

Centro del Profesorado Sevilla - Organização educativa cujo objetivo principal é a aprendizagem ao longo da vida por parte dos professores. É uma instituição pública que depende da Junta de Andalucía.
http://www.cepsevilla.es

EUROYOUTH - Fundada em 2002, é uma organização especializada em gestão de projetos, desde o desenho até à implementação e avaliação, e no desenvolvimento de atividades de educação e formação. Somos consultores e parceiros estratégicos em todos os aspectos de cooperação, iniciativas e desenvolvimento de projetos a nível europeu, bem como em áreas temáticas como o mercado de trabalho, empregabilidade, juventude, género, gestão de projetos, orientação profissional, estágios, tutoria/mentoria, entre outros.
http://www.euroyouth.org/

European Center in Training for Employment - Organização educativa que promove a empregabilidade, através da aquisição de novas qualificações e da melhoria de qualificações existentes, a nível nacional e internacional.
http://www.ecte.gr

Gecko Programmes - Organização de educação e formação profissional. A sua atividade concentra-se nas Midlands Ocidentais, mas estende-se a toda a Inglaterra.
http://www.geckoprogrammes.co.uk

Inercia Digital S.L. - Inercia Digital é uma jovem empresa social andaluza (Espanha) com atividade a nível europeu. A sua missão é contribuir para criar soluções inovadoras no comércio online e para o desenvolvimento de competências de empreendedorismo na internet junto de organizações, PMEs e empreendedores (e-learning para o e-business). O centro de emprego da Andaluzia do Governo Regional reconheceu a Inercia Digital como entidade colaboradora para a formação para o emprego no âmbito do e-learning. As áreas de formação são altamente especializadas e desenhadas para ensinar organizações e empreendedores a serem eficientes no uso da Internet. Os cursos de empreendedorismo na internet, e-businees e e-learning recorrem a ferramentas atuais para atingir uma melhor educação e formação profissional.
http://www.inerciadigital.com/

Vuste Envis - Organização para a formação profissional em Praga que lida com diversos programas europeus de formação e mobilidad e com projetos multilaterais.
http://www.vuste-envis.eu

WeTeK Berlin gGmbH - Werkstatt neue Technologien und Kultur (Oficina para as Novas Tecnologais e Cultura) é uma organização de educação independente reconhecida que visa dar apoio à juventude. É membro da organização de caridade Paritätischer Wohlfahrtsverband. A WeTeK organiza projetos no âmbito da educação para os media e para a cultura e outros programas de formação, em cooperação com organizações de juventude, escolas, centros educativos, administração pública do Senado de Berlim e outras instituições que promovem atividades de juventude. Além disso, coordena o Regionaler Ausbildungsverbund Berlin Pankow (Rede Regional de Formação Profissional) a partir do qual existem contactos com uma variedade de empresas sediadas em Berlim.
http://www.wetek.de

PRINCIPAIS RESULTADOS

Os resultados que se espera atingir são:

• Maior apoio a participantes de programas de mobilidade após a sua experiência internacional.
• Maior empregabilidade de jovens adultos qualificados depois de beneficiarem de experiências internacionais.
• Maior utilização de ferramentas europeias de certificação como forma de facilitar a empregabilidade.
• Maior reconhecimento de competências, no âmbito do ECVET, ao nível profissional mas também pessoal e social, com vista à participação cidadã e profissional.
• Envolvimento ativo de organismos públicos com responsabilidades na educação, formação e emprego no apoio à transição para o mercado de trabalho destes grupos-alvo específicos.
• Utilização alargada da ferramenta MELHORAR O MEU PERFIL e PORTAL por candidatos à procura de emprego e empregadores europeus.
• Maior capacidade de explorar o valor das experiências de mobilidade internacional como meio de aprendizagem e de desenvolvimento pessoal e profissional.
• Melhoria das práticas e ferramentas de tutoria e mentoria das experiências de mobilidade, enquanto processos de aprendizagem ligados aos percursos de aprendizagem dos participantes e aos seus objetivos pessoais e profissionais.
• Maior envolvimento de empregadores em questões de mobilidade, permitindo-lhes beneficiar dos programas europeus com o recrutamento de jovens qualificados com experiências de mobilidade.