Σήμερα, 7,5 εκατομμύρια ευρωπαίοι νέοι μεταξύ 15 και 24 δεν ασχολούνται επί του παρόντος στην απασχόληση, εκπαίδευση ή κατάρτιση (ΕΑΕΚ). Η πιθανότητα μιας «χαμένης γενιάς» καλεί τα όργανα της ΕΕ και τις κυβερνήσεις, τις επιχειρήσεις και τους κοινωνικούε εταίρους σε όλα τα επίπεδα να αντιμετωπίσουν την πρόκληση της ανεργίας των νέων.

To GOJOBGO έρχεται να συμβάλει στην απασχόληση των νέων, ιδίως των νέων που έχουν συμμετάσχει σε προγράμματα κινητικότητας και αντιμετωπίζουν δυσκολίες τόσο στην εύρεση εργασίας όσο και στην αξιοποίηση της προστιθέμενης αξίας των εμπειριών κινητικότητας στο επαγγελματικό τους προφίλ.

Το έργο GOJOBGO αναπτύσσεται από μια ευρωπαϊκή εταιρική σχέση που αποτελείται από 9 μέλη που προέρχονται από 7 χώρες της Ευρώπης, και συγχρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα Erasmus +, Δράση ΚΑ2, με κωδικό 2014 - 1-ES01-KA202-004998.

Το GOJOBGO θα διαρκέσει μέχρι τις 30/06/2016.

ΚΥΡΙΟΙ ΣΤΟΧΟΙ

GOJOBGO aims to:

• Ενίσχυση των δεσμών μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία με τις εμπειρίες κινητικότητας και τους εργοδότες και την αγορά εργασίας.
• Υποστήριξη της απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία με ένα διεθνές πλαίσιο.
• Συμβολή στην προβολή των ευρωπαϊκών εργαλείων αναφοράς για την αναγνώριση, την επικύρωση και τη διαφάνεια των ικανοτήτων και προσόντων.
• Την ανάπτυξη βέλτιστων πρακτικών όσον αφορά την ενίσχυση της απασχολησιμότητας στην περίοδο μετά την κινητικότητα των προγραμμάτων Erasmus + Επαγγελματικής Κατάρτισης και Ανώτερης Εκπαίδευσης

ΣΤΟΧΟΙ

Για την επίτευξη αυτών των σκοπών, το GOJOBGO έχει τέσσερις στόχους:

• Την προώθηση της χρήσης των τεχνολογιών των πληροφοριών και των επικοινωνιών (ΤΠΕ) και τα Ανοιχτά Εκπαιδευτικά Μέσα (ΑΕΜ) για τους σκοπούς της απασχολησιμότητας.
• Προώθηση διαρθρωμένης διαπεριφερειακής συνεργασίας: ενίσχυση της δέσμευσης των τοπικών και περιφερειακών αρχών στην ποιοτική ανάπτυξη των εκπαιδευτικών, της κατάρτισης και της νεολαίας.
• Αύξηση της συμμετοχής στη μάθηση και την απασχολησιμότητα, παρέχοντας μια πλούσια ποικιλία από ευρωπαϊκά και εθνικά εργαλεία υποστήριξης και πόρων.
• Διευκόλυνση της μετάβασης των μαθητών μέσα από διαφορετικά επίπεδα και είδη τυπικής / μη-τυπικής εκπαίδευσης και κατάρτισης μέσω της χρήσης των ευρωπαϊκών εργαλείων αναφοράς για την αναγνώριση, την επικύρωση και τη διαφάνεια των επαγγελματικών προσόντων και ικανοτήτων

ΚΥΡΙΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ

Με το σκοπό αυτό, δύο βασικά εργαλεία GOJOBGO θα αναπτυχθούν:

• ΠΥΛΗ GOJOBGO - Όπου όσοι αναζητούν εργασία μπορούν να εισάγουν τα βιογραφικά τους και να αναδείξουν τις δεξιότητες και ικανότητες που απόκτησαν στο πλαίσιο της διακρατικής κινητικότητας τους και όπου οι πιθανοί εργοδότες μπορούν να αναζητήσουν εύκολα εργαζόμενους με ειδικές δεξιότητες και διεθνείς εμπειρίες στο παρελθόν τους
• ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΦΙΛ ΜΟΥ – Ενσωματωμένη με την πύλη, θα υπάρχει μια σειρά από εργαλεία, συμβουλές και μέσα που χρησιμοποιούνται σε παγκόσμιο επίπεδο για τη βελτίωση του προφίλ. Άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν / πρέπει να ακολουθήσουν όλα τα βήματα για να βεβαιωθούν ότι η αναζήτηση εργασίας τους καθιστά ορατές όλες τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν στην κινητικότητα. Τα κύρια ζητήματα που προσεγγίζονται είναι το βιογραφικό, αναζήτηση εργασίας, οι αιτήσεις και η εθνική / ευρωπαϊκή αγορά
• ΔΟΚΙΜΑΣΤΙΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ GOJOBGO – προκειμένου άτομα που αναζητούν εργασία και εργοδότες να δοκιμάσουν, να εξοικειωθούν και να κάνουν κριτική τόσο για την Πύλη, όσο και για την εργαλειοθήκη του "ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΟ ΠΡΟΦΙΛ ΜΟΥ" και να είναι απόλυτα σε θέση να αξιοποιήσουν τα οφέλη τους.

ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ

ONECO - Συμβουλευτικές υπηρεσίες για ευρωπαϊκά σχέδια στον τομέα της εκπαίδευσης, του πολιτισμού, της καινοτομίας, της απασχόλησης και της τοπικής ανάπτυξης
http://www.oneco.org

Accademia europea di Firenze - Μη κερδοσκοπικός οργανισμός που προωθεί την ευρωπαϊκή διάσταση των μονοπατιών μάθησης. Είναι ένας καταχωρημένος οργανισμός εκπαίδευσης επαγγελματικού προσανατολισμού, συμβουλευτικής και επαγγελματικής κατάρτισης
http://www.aefonline.eu

Centro del Profesorado Sevilla - Εκπαιδευτικό Κέντρο κύριος στόχος του οποίου είναι η διά βίου μάθηση για τους εκπαιδευτικούς. Είναι ένας δημόσιος οργανισμός που εξαρτάται από την Junta de Andalucía.
http://www.cepsevilla.es

EUROYOUTH - Founded in 2002, it is specialized in project management, from design to implementation and evaluation, but also on the development of training and education activities. We are consultants and strategic partners on all aspects of European Cooperation, initiatives and development projects, as well as issues like labour market, (un)employments, youth, gender equality, project management, vocational orientation, internships, tutoring/mentoring, among others.
http://www.euroyouth.org/

European Center in Training for Employment - Εκπαιδευτικό κέντρο που προωθεί την απασχόληση, μέσω της βελτίωσης των υπαρχόντων και την απόκτηση νέων προσόντων, σε εθνικό και διεθνές επίπεδο.
http://www.ecte.gr

Gecko Programmes - Οργάνωση Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. Το West Midlands είναι το κέντρο των δραστηριοτήτων, αλλά έχουμε δραστηριότητες σε όλη την Αγγλία
http://www.geckoprogrammes.co.uk

Inercia Digital S.L. - Η Inercia Digital είναι μια νέα κοινωνική εταιρεία (Ισπανία) με πανευρωπαϊκή δράση. Κύριος στόχος της είναι να συμβάλει με καινοτόμες λύσεις στις δεξιότητες ηλεκτρονικής επιχειρηματικότητας και διαδικτυακής επιχειρηματικότητας για τους οργανισμούς, ΜΜΕ και τους επιχειρηματίες (ηλεκτρονική μάθηση για τις ηλεκτρονικές επιχειρήσεις).Η Υπηρεσία Απασχόλησης της Περιφερειακής Κυβέρνησης της Ανδαλουσίας έχει απονείμει στην Inercia Digital την αναγνώριση της Συνεργατικής Εταιρείας Κατάρτισης για την Απασχόληση στον κλάδο της ηλεκτρονικής μάθησης. Οι τομείς της κατάρτισης μας είναι πολύ εξειδικευμένοι και σχεδιασμένοι για να διδάξουν οργανώσεις και επιχειρηματίες πώς να είναι αποτελεσματικοί στο Διαδίκτυο. Τα μαθήματά μας εξειδικεύονται στους ακόλουθους τομείς της κατάρτισης: τη διαδικτυακή επιχειρηματικότητα, ηλεκτρονική επιχειρηματικότητα και ηλεκτρονική μάθηση με ενημερωμένα εργαλεία, προκειμένου να επιτευχθεί μια καλύτερη εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση.
http://www.inerciadigital.com/

Vuste Envis - ΚΕΚ στην Πράγα, ασχολείται με διάφορα ευρωπαϊκά προγράμματα κατάρτισης και κινητικότητας και πολυμερών σχεδίων.
http://www.vuste-envis.eu

WeTeK Berlin gGmbH - Η Werkstatt neue und Kultur Technologien - (εργαστήρι νέων τεχνολογιών και του πολιτισμού) είναι ένα αναγνωρισμένο εκπαιδευτικό ίδρυμα για την ανεξάρτητη βοήθεια της νεολαίας και μέλος του γερμανικού συνδέσμου φιλανθρωπικών οργανώσεων που ονομάζεται "Paritätischer Wohlfahrtsverband". Η WeTeK gGmbH διοργανώνει, σε συνεργασία με τα όργανα της νεολαίας, τα σχολεία, τα κέντρα εκπαίδευσης και δημόσιας διοίκησης της Γερουσίας του Βερολίνου και άλλων ιδρυμάτων που προωθούν τις δραστηριότητες της νεολαίας, των σχεδίων στον τομέα των μέσων μαζικής ενημέρωσης και του πολιτισμού και άλλα προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης. Επιπλέον η WeTeK gGmbH συντονίζει το "Regionaler Ausbildungsverbund Βερολίνο Pankow" (περιφερειακό δίκτυο της επαγγελματικής κατάρτισης) υπάρχουν καλές επαφές με ποικιλία εταιρειών που βρίσκονται στο Βερολίνο.
http://www.wetek.de

ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

Τα αναμενόμενα αποτελέσματα που πρέπει να επιτευχθούν είναι:

• Μεγαλύτερη στήριξη στους συμμετέχοντες της κινητικότητας μετά τη διεθνή τους εμπειρία.
• Αυξημένη απασχολησιμότητα των νέων ειδικευμένων ανθρώπων με διεθνή πείρα.
• Αυξημένη χρήση των ευρωπαϊκών εργαλείων πιστοποίησης προκειμένου να ενισχυθεί η απασχολησιμότητα.
• Η ευρύτερη αναγνώριση των ικανοτήτων που συνδέονται, σύμφωνα με το σύστημα ECVET, με το επαγγελματικό επίπεδο, αλλά και με το προσωπικό και κοινωνικό επίπεδο, για τη συμμετοχή τόσο επαγγελματιών όσο και πολιτών.
• Η ενεργός συμμετοχή των δημόσιων φορέων που είναι αρμόδιοι Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και Απασχόλησης στην υποστήριξη των ομάδων-στόχων κατά τη μετάβασή τους στην αγορά εργασίας
• Η προσκόλληση στους Πόρους και την Πύλη από άτομα που αναζητούν εργασία και εργοδότες από την Ευρώπη.
• Κεφαλαιοποίηση της αξίας των διεθνών εμπειριών κινητικότητας ως εργαλείο για τη μάθηση και την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη.
• Βελτιωμένη διδασκαλία και καθοδήγηση πρακτικών με τα εργαλεία των εμπειριών κινητικότητας, λαμβάνοντας υπόψη διαδικασίες μάθησης που θα βοηθήσουν τους συμμετέχοντες να πετύχουν τους προσωπικούς και επαγγελματικούς τους στόχους.
• Μεγαλύτερη συμμετοχή των εργοδοτών σε θέματα κινητικότητας, επιτρέποντάς τους να επωφελούνται από τα ευρωπαϊκά προγράμματα κινητικότητας με μια ενεργή πρόσληψη νέων ειδικευμένων ανθρώπων.